採用応募者個人情報の取り扱いについて

個人情報の保護と管理

弊社は、皆様の個人情報を適切かつ安全に管理し、 漏洩、減失、棄損を予防する保護策を講じています

個人情報の定義

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、 生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。 また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、 それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

提供いただいた個人情報は採用活動および入社後の社員情報管理のため利用いたします。 個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について 個人情報の提供は任意です。ご自身の責任でお願いいたします。 但し、必要事項の記載がない場合、選考に際し不利になりますことご了承ください。

個人情報の変更等

ご本人からの求めにより、弊社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示、 個人情報が事実でない場合の内容の訂正・追加または削除、 利用の停止および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）に応じます。

外部委託について

弊社は個人情報の取り扱いの一部を外部に委託する場合があります。 委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを 条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。 又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。 それ以外の目的により第三者に情報を開示することはありません。 但し定めに関わらず、人命、身体または財産の保護のため等、 緊急に必要がある場合は、この限りではありません。

個人情報の開示・訂正・削除

取得した応募者の個人情報について、応募者本人からの要請に応じて 合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。 尚、採用選考に関わる情報につきましては、 業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。

不採用者個人情報

上記に基づき、採用できなかった方の個人情報は 速やかに復元不可能な方法で廃棄・抹消いたします。

※当プライバシーポリシーは、応募者からご提供いただいた個人情報の保護を図るため、 あるいは個人情報関連の法令の制定や変更などに伴い、適宜変更することがあります。